秦康
時光荏苒，歲月如梭，不經意間，我來到河北建勘基礎公司已近一年。此段時間，在河北建勘這個濃厚氛圍的大家庭里，學習到了很多知識、技能，這將使我終身受益。與此同時，工作更讓我收獲了工作中的幸福感。
談到工作，不得不談到對工作的態度。作為一名施工員，我深刻體會到公司在人才培養機制上的用心良苦。不論是何等職位的人員要想勝任工作都應該具備"自信心、責任心、進取心"。自信心不足是件大事，做人做事應該充滿自信而不是自滿和驕傲。自信心是工作的基礎，也是一個人能獲得成功的必備條件，培養自信心而不盲目自信，歸根到底就是逐漸戰勝自己的弱點，成為更好的自己。古人云："知人者智，自知者明，勝人者有力，自勝者強"，說的就是這個道理。因此對待工作，定要先尊重他人，逐步自我修身，迎艱克難，增強信心。但很多同志都存在自信心不足的現象，如遇到問題不肯直接面對，更談不上解決問題，甚至根本就發現不了問題。我們要充分認識到生活在河北建勘這個大家庭里，有企業優勢更有技術優勢，有精兵強將也有優厚的科研條件，是一個有個人廣闊發展前景的大舞臺，僅就如此，我們應該也必須對自己充滿自信，去挑戰未來。
責任心，這是我們經常談及的問題，任何工作的失誤細究起來終究還是責任心的問題，例如施工中的質量問題，不能簡單的把資料收上來，報上去就算完事，而對細部環節不加重視，不主動發現、主動分析，更談不上主動解決。施工員是代表一個技術人員綜合能力的代名詞，但為什么在工作中卻難以發現問題，發現問題而沒有行之有效的去分析問題和解決問題，最后聽之任之，不了了之，說到底還是責任心的嚴重不足。責任心與機遇成正比，要想取得成功，責任心則是重中之重，"責任重于泰山"，說的就是這個道理。建筑工程是一項特殊性工程，在做好質量管理的同時，還要做好有關工程的其他方面的工作，例如，安健環管理、進度管理、成本控制等。任何一項工作的疏忽和麻痹大意都有可能對企業造成負面影響和損失，工作來不得半點馬虎，也只有勤勤業業，守職而不廢，才能使自己走向更廣闊的天地。
蘇軾曾說："古之成大事者，不惟有超世之才，亦有堅韌不拔之志"，說的就是個人應有進取之心。"逆水行舟，不進則退"形容在平常工作中不注重積累、不讀書、不鉆研的人再合適不過了。面對競爭日益激烈的國內外建筑市場，施工員素質能力的高低也將是影響企業參與競爭的一個重要因素。如果沒有了進取之心，對于高度市場化的今天來講，我們將很快被淘汰。進取心不足通常表現為不知當今市場國內外先進理論與技術的發展方向，對新理論、新方法缺少認識，循規蹈矩、一成不變等現象，這將嚴重制約個人乃至公司的發展。進取心是一個人成才的關鍵所在，我們要始終堅持"與時俱進"的指導思想，要始終持有任何工作都可以做到精益求精的態度，要始終擁有任何技術都有被超越的不懈動力。當然做好這些工作并不是那么容易，"業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨"，只有掌握了科學研究的方法，堅持創新，注重理論與實踐，從小事做起，從自身做起，逐漸積累，日后才可以決勝千里。
"生活就是賽跑，記不得歇"。談到生活，就要談到工作中的幸福感，因為只有幸福工作著，才能充滿熱情并提高效率。幸福是一種能力，員工只有提高獲得幸福的能力，才能更積極的投入到工作里。工作中的幸福感不是與生俱來，更不是天馬行空。有人總是說，工作怎么可能和幸福感掛鉤呢鑰其實仔細想想，一個人有沒有豐富、敏銳和活躍的思想正是決定了一個人感受幸福的能力的關鍵，歸根到底還是"三心"的問題。茍日新，日日新，又日新，一日三省己身，成功并不。遠，個人理想終會實現。
