公司召開2022年上半年工作會議暨第一屆三次職工代表大會
7/18/2022 2:25:43 PM
7月16-17日，公司召開2022年上半年工作會議暨一屆三次職工代表大會。
會議認真聽取了李華偉總經理所作的題為《堅定信心，穩中求進，固本強基，開拓創新，確保高質量完成全年各項任務目標》的工作報告，財務部陳寧主任所作的上半年財務分析報告，安全生產部王厚星主任所作的生產經營及設備、安全生產管理工作報告，技術質量部商衛東主任所作的質量管理體系運行與科研創優工作報告，并重點圍繞李華偉總經理的工作報告進行討論。
通過討論，與會代表充分認識到：2022年隨著國際形勢的風云突變和新冠疫情新常態交織疊加，我們面臨的形勢變化之快、發展任務之重、風險挑戰之多前所未有，對我們是重大嚴峻考驗。上半年，在公司黨委、公司董事會和總經理高管層的團結帶領下，我們堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持穩字當頭、穩中求進工作總基調，積極應對復雜環境變化和市場激烈競爭挑戰，防住嚴峻疫情，穩住生產經營，在極其艱難復雜的局面下，較好實現“時間過半完成年確保產值、經營收入指標雙過半”的階段性目標，生產經營保持平穩，各項工作有序推進，為確保完成全年任務目標打下堅實基礎，也更加堅定了我們實施“一軸兩翼”經營戰略和“三駕馬車”經營布局，加快推進企業轉型升級，努力實現高質量發展，爭創更大成績的信心和決心。
在討論中，各位與會代表結合李華偉總經理的工作報告，對照本單位、本崗位上半年的工作實際，認真總結經驗，充分肯定成績，深入查找不足，積極建言獻策，既看到了所取得的成績，更看到了存在的問題與不足，以及面對復雜形勢挑戰下肩負的責任與使命，進一步統一了思想，明確了方向，匯聚了力量，鼓足了干勁。大家一致表示，要緊密團結在公司黨委、董事會和總經理高管層周圍，真抓實干，攻堅破難，穩中求進，穩中再進，確保高質量完成全年各項任務目標，為開創公司高質量轉型發展的新局面做出更大貢獻。
會議期間，還分別召開了臨時股東會、職工代表大會，審議批準了股份分紅、調增員工工資待遇、退休補助基金轉股、自然人股東變更等有關股東會議案，討論通過了修訂公司《企業文化手冊》、《2019-2023年發展規劃綱要》，以及新一輪工資集體協商協議、涉及員工切身利益的有關規章制度修訂等重大事項。這些決議和議案的通過和實施，不僅對更好的引領、規劃和推動企業的持續穩定發展具有重要意義，也必將進一步增強企業凝聚力，調動員工積極性，提升員工幸福感和獲得感，激勵廣大員工為實施強企富家戰略、力建百年老院目標而繼續努力奮斗。
會議最后，公司黨委書記、董事長韓立君發表了重要講話，對下半年工作做出了重要指示，提出了具體要求，認識深刻，重點突出，具有很強的針對性和指導性，要求各位股東和代表要認真學習，并在工作中深入貫徹落實。
公司號召廣大員工，要認真學習領會本次會議和韓董事長的講話精神，把思想認識統一到本次會議精神上來，把行動步調統一到本次會議各項安排部署上來，堅定信心，勇毅前行，以優異成績向即將召開的黨的二十大獻禮！
